兖矿能源未来能源煤制油分公司：民生实事落地见效 职工幸福感拉满
自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，兖矿能源未来能源煤制油分公司将“职工满不满意”作为检验工作成效的标尺，从改善食宿条件、守护职工健康，到丰富文体生活，一件件暖心举措落地有声，职工归属感更加深厚、幸福感更加充盈、获得感更加真切，高质量发展的凝聚力、向心力持续增强。
食宿提质：把“暖心”装进“幸福家园”
“安居方能乐业，暖心更能凝心。”该公司持续深化“幸福食堂、幸福公寓”创建，制定专项提升方案，搭建“线上+线下”常态化意见征集渠道，让职工的诉求有处说、有人听。截至目前，已累计整改优化食宿配套问题20余项，构建起“职工提、支部办、全员评”的闭环服务体系。
“职工公寓里，公共区域消杀更规范，设施维保更及时，热水器、供水系统定期检修，24小时热水和直饮水稳定供应。住在厂里像在家一样省心。”净化车间驻外职工韩爱文笑着说，这些细微之处的改变，让异乡的夜晚多了几分温暖。
食堂的变化，更是让职工频频点赞。该公司通过二维码问卷、职工代表座谈等方式，收集了972名职工的就餐诉求和592条留言，梳理出档口优化、系统升级、出餐效率等9项合理化建议，逐项整改到位。原有统一自助模式升级为“现炒简餐按斤售卖+特色窗口多元供给”，菜品更丰富，选择更灵活。
“想吃啥夹啥、按需取餐，不浪费还实惠，太贴心了！”“菜品种类比以前丰富太多，价格更划算，必须为公司的暖心举措点赞！”就餐现场，职工们纷纷为食堂新模式点赞好评，一顿顿热乎饭里，盛满了企业对职工最质朴的关怀。
健康护航：把“守护”建在离职工最近的地方
走进该公司健康驿站，健康一体机、心血管检测仪、心理评测系统、物理康复仪等14类30台设备整齐排列，浅色调装修搭配柔和座椅，墙面贴着清晰的使用指引，整个空间温馨而专业。
“师傅，您先输入信息，站上体重秤。”医疗室专业人员耐心引导电仪车间职工徐军完成检测。“指标都不错，平时少油少盐，多走走就好。”系统生成的健康报告同步上传至公司健康管理工作站，为后续跟踪提供依据。而健康驿站里最受欢迎的，还要数那6台智能按摩椅。每到下班时分，这里总挤满了前来“打卡”的职工。“一躺、一按，一天的疲惫瞬间就散了！”刚结束夜班的电仪车间职工徐军靠在按摩椅上，选了“酸痛缓和”模式，闭目放松，“宿舍门口就能做健康管理，还随时能按摩放松，这份守护既暖心又实在。”
文体赋能：把“活力”注入每一个工余时刻
该公司成立九大文体协会，常态化开展球类赛事、健步走、书画展览、趣味活动，覆盖不同年龄、不同兴趣的职工群体，文体中心、职工影院、职工书屋等文体阵地串联成“五分钟公共文化服务圈”，让职工业余生活有了更多选择。
“上个月刚参加完书画比赛，我又准备报名下个月的羽毛球比赛，业余时间比过去丰富太多了。”合成车间年轻职工包金川说。一线倒班节奏紧张，但公司科学调配休息时长，固定安排公益电影，让大家在忙碌之余有了放松和交流的空间。
从食堂的一餐一饭、健康驿站的一次检测，到文体活动中的一次欢笑，每一件实事的背后，都承载着企业对职工的深情厚谊，也是煤制油分公司践行初心、厚植情怀的生动写照。该公司将持续巩固深化学习教育成果，把惠民生、暖民心、聚民心的好事办好、实事办实，以更有温度的民生服务汇聚全员力量，奋力书写高质量发展新篇章。
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